Wie zitten er achter? |
|
 |
Belevingsverbeteraar Rob de Best (1959) is de initiatiefnemer van Emosens. Met een achtergrond als controller, atleet, salesmanager en trainer/coach en werkervaring zowel binnen de overheid als in de zakenwereld en een fundamentele interesse in ‘wat beweegt mensen?’, ontwikkelde hij in 2002 ‘bij toeval’ een coachingsprotocol dat zeer effectief bleek bij het oplossen van de meest uiteenlopende ‘ondefinieerbare’ klachten. De effectiviteit van het protocol bleek vooral doordat in meer dan 95% van de –meer dan 400 - casus het gewenste resultaat binnen zes consulten werd gerealiseerd. Verbreding van deze toepassing door de initiatie van Emosens in 2009, was een logische stap. In bedrijf en organisaties is Rob actief als sparringpartner voor ondernemers en begeleidt hij de implementatie van veranderprocessen (www.no2.nl). De reden dat een bedrijf succesvol is geworden is vaak een andere dan waarom een bedrijf succesvol kan blijven. Ook hier is een groot realiteitsbesef gekoppeld aan daadkracht, met een duidelijk criterium “Werkt het?”. “Als je niet duidelijk vraagt wat je wilt, krijg je iets anders (de Wet van Sinterklaas)” (2009 Uitgeverij Synthese) “Essential Golf” (2006 Uitgeverij Synthese) Over hoe de samenwerking tussen denken en doen te verbeteren, zodat de resultaten vaker overeenstemmen met de verwachting. |