Hoe werkt Emosens

Stel, u heeft een medewerker die, anders dan door medische klachten, verzuimverlof aanvraagt. Wat er precies aan de hand is , blijft veelal vaag. Al zal er een bepaalde oorzaak worden aangegeven waardoor ‘het even niet gaat’. “Kijk het maar een weekje aan” zijn veel gebruikte, maar minder geschikte oplossingen. Uw medewerker kijkt al langer tegen het probleem aan en kwam er al niet uit, zijn collega’s worden extra belast en van u wordt iets verwacht dat weinig met de core business te maken heeft.

Dan neemt u contact met ons op. Telefonisch of via het contactformulier op deze site. Veelal dezelfde dag, en in ieder geval binnen 48 uur mag uw medewerker dan een telefoontje verwachten van een coach in de buurt. Een eerste afspraak is dan snel gemaakt.

De eerste afspraak is zowel intake als consult, waardoor de beschikbare tijd zo efficiënt mogelijk wordt benut. Mocht blijken dat uw medewerker meer baat heeft bij een ander traject, zoals medische zorg of verslavingsproblematiek, dan vindt direct doorverwijzing plaats.

Bij een geslaagde intake, is de tweede afspraak na een week. In meer dan 80% van de casus blijkt dat mensen na dit tweede consult weer in staat zijn om hun werkzaamheden te hervatten. In het derde tot en met zesde consult ligt het accent op verdieping en verankering. Met als gevolg dat de resultaten van het traject blijvend zijn.